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Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes créatives, inventives, passionnées et ayant du potentiel.

Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation.

Ce à quoi vous attendre lors de la procédure de recrutement

Première étape : Opportunité de carrière et candidature

Identifiez le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne.

Deuxième étape : Entretien téléphonique initial

Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera. Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître.

Troisième étape : Première série d'entretiens

Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un jury incluant le responsable du recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.

Quatrième étape : Évaluations

Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail.

Cinquième étape : Deuxième série d'entretiens

Si vous réussissez la première série, vous serez invité à participer à une deuxième série d'entretiens. Ces entretiens vous permettront ainsi qu'à SGS d'évaluer le potentiel d'une collaboration future et vous donneront un aperçu de la manière dont nous travaillons.

Vérification des références

Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail.

Décision de la sélection et offre

Notre jury identifiera le candidat le plus qualifié pour le poste. Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, votre représentant RH vous enverra une offre d'emploi et répondra à toutes vos questions.

Si votre candidature n'est pas retenue, ne baissez pas les bras ! Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d'autres offres d'emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrières.

Confidentialité et impartialité

Lorsque vous déposez votre candidature pour un emploi chez SGS, vous pouvez être assuré que celle-ci sera traitée de manière confidentielle et impartiale.

Optez pour une évolution personnelle et de grandes opportunités de carrière en déposant dès aujourd'hui votre candidature chez SGS.