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Nous percevons l'évolution de carrière comme un lien entre le succès des salariés et celui de l'entreprise.

Nous percevons l'évolution comme un engagement commun envers la croissance de l'organisation et le succès personnel des salariés. Une évolution de carrière réussie dépend autant de votre passion, de votre énergie et de votre enthousiasme à apprendre et à progresser que des possibilités de perfectionnement que nous offrons.

Parcours de formation

Nous encourageons chacun des salariés de SGS à profiter de la mobilité interne et des chances de collaborer avec des collègues et des associations de professionnels. Des plans d'évolution sur mesure reflètent vos aspirations et votre investissement dans l'avenir.

Nos Principes d'apprentissage et de développement >

Gestion des performances et planification du développement

La gestion des performances et la planification du développement sont essentielles à votre évolution. Notre examen annuel vous permet, en collaboration avec votre responsable, de définir des objectifs concrétisables et d'identifier des opportunités pour développer vos compétences.

Cette procédure vous permet d'assurer une prestation et une amélioration continues, tout en vous aidant à aller au bout de vos aspirations professionnelles. En combinant une gestion efficace des performances et une exposition aux expériences dans votre secteur d'activités, nous permettons aux individus, aux équipes et, au final, à l'entreprise, de savoir ce qu'ils doivent faire, de quelle manière ils doivent le faire, et à assumer la responsabilité de leur résultats.

Votre évolution de carrière au sein de SGS est assurée. Postulez dès aujourd'hui.