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SHINE, notre programme d'intégration mondial, oriente les nouveaux employés au travers de la courbe d'apprentissage lors de leurs premiers jours, premières semaines et premiers mois pour leur assurer un bon départ et accélérer leur intégration au sein de SGS.

Le programme d'intégration SHINE

SHINE offre à tous nos nouveaux salariés toutes les clés dont ils ont besoin pour bien démarrer chez SGS. Grâce à ce programme d'une durée de trois mois, nos nouveaux employés bénéficient des informations, des ressources et des contacts dont ils ont besoin pour devenir rapidement des membres productifs de l'équipe SGS.

De la présentation de l'orientation et de la sécurité de votre site le premier jour à la rencontre de votre responsable après trois mois pour évoquer vos progrès et votre évolution, la présentation structurée de SGS par SHINE favorise votre intégration dans l'équipe et vous permet d'être totalement productif très rapidement.

SHINE est un programme axé sur la collaboration entre les dirigeants, les nouveaux salariés et les conseillers d'orientation au moment d'une embauche, tous coopérant pour couvrir des actions participant aux étapes importantes qui suivent :

  • Avant l'arrivée : Préparation :
  • Premier jour : Présentation
  • Première semaine : Immersion
  • Premier mois : Exploration
  • Trois premiers mois : Découverte
  • Trois premiers mois : Engagement

SHINE permet de s'assurer que tous les nouveaux employés ont toutes les cartes en main pour exceller à leur nouveau poste.